Il Progetto Gaia-Ergon ha un valore immenso per le Aziende perché unisce l'aspetto umano del benessere a risultati tangibili in termini di produttività e riduzione dei costi.

Il progetto si sviluppa attraverso un protocollo strutturato di 12 incontri, mirato a promuovere la salute e il benessere psicofisico dei lavoratori in sintonia con le linee guida dell'O.M.S. (Organizzazione Mondiale della Sanità), restituendo senso e significato all'agire lavorativo quotidiano.

Investire in questo percorso si traduce in vantaggi concreti e misurabili per l'Organizzazione, agendo su due fronti:

• Ottimizzazione delle risorse e riduzione dei costi legati a infortuni e malattie, diminuzione dell'assenteismo e turnover del personale,maggiore stabilità e continuità operativa all'interno dei reparti

• Sviluppo del potenziale umano e clima aziendale attraverso una maggiore autoefficacia ed un miglioramento della performance lavorativa, la creazione di un valore condiviso ed una collaborazione più fluida e sinergica tra i team ed un aumento del senso di appartenenza aziendale

I pilastri del percorso :

• Sviluppo delle Life Skills (O.M.S.) per una gestione efficace dello stress, dell'ansia e delle emozioni nei contesti lavorativi

• Sviluppo dell'intelligenza e contenimento dell'aggressività al fine di disinnescare i conflitti, favorire il rispetto di genere e promuovere un clima di ascolto.

• Comunicazione e cooperazione per un miglioramento delle relazioni interne tra i gruppi di lavoro

• Diffusione delle Non-Technical Skills per la valorizzazione delle competenze relazionali e cognitive che, affiancate alle abilità tecniche, attivano comportamenti più sicuri sul posto di lavoro.