Il Progetto Gaia Ergon si sviluppa attraverso un protocollo strutturato di 12 incontri mirati a trasformare l'ambiente lavorativo in uno spazio di crescita, sicurezza e cooperazione

L'obiettivo fondamentale è promuovere la salute e il benessere psico-fisico secondo le indicazioni dell'O.M.S. (Organizzazione Mondiale della Sanità), restituendo senso e significato all'agire lavorativo quotidiano.

I pilastri del percorso (12 incontri):

• Sviluppo delle Life Skills (O.M.S.) per una gestione efficace dello stress, dell'ansia e delle emozioni nei contesti lavorativi

• Sviluppo dell'intelligenza e contenimento dell'aggressività al fine di disinnescare i conflitti, favorire il rispetto di genere e promuovere un clima di ascolto.

• Comunicazione e cooperazione per un miglioramento delle relazioni interne dei gruppi di lavoro

• Diffusione delle Non-Technical Skills per la valorizzazione delle competenze relazionali e cognitive che, affiancate alle abilità tecniche, attivano comportamenti più sicuri sul posto di lavoro.